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湖北事業單位考試

2022年湖北省直事業單位考試成績排名查詢

2022-06-28 11:49 事業單位考試網 http://www.johnduma.com/湖北事業單位考試群 文章來源:未知

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  面試

  (一)面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容,測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

  (二)各招聘單位根據《崗位表》中規定的面試入圍比例,按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規定比例的,由招聘單位提出取消、核減或者保留的調整申請,經相關部門核準備案后,通過主管部門或招聘單位官網公布調整情況。

  (三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的,須經本人所在單位同意,并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的,不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位,按該崗位筆試成績依次遞補。

  (四)面試前各招聘單位在本單位或主管部門官網發布面試公告,相關事宜以面試公告為準。

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  模擬試題   近日,民政部印發《最低生活保障審核確認辦法》,對低保制度作出調整。統一規范為“最低生活保障”。對此,你怎么看?   參考答案   1.對政策進行總體評價   低保告別“城鄉之別”,是推進基本公共服務均等化的一個新起點。   2.分析政策出臺的背景、目的意義   (1)背景:在低保政策制定之初,城市低保和農村低保救助金額不同,是因為城市居民和農村居民的消費環境和生活成本存在很大差異。隨著中國城市化率不斷提高,農村和城市的差異不斷降低,農村的物價水平、消費環境、生活成本也在向城市靠攏,因此,城鄉低保標準也有必要趨同。低保政策是為了保障生活,而不僅僅是保障生存,也就是為了讓低收入群體的日子過得更好一點。所以,保障標準一定要隨著民眾生活水平的提高而提升。   (2)意義:①是促進社會公正的重要制度安排;②能有力改善民生;③促進鄉村振興政策落實;④推進城鄉一體化發展;⑤適應戶籍制度改革的要求。   3.分析政策可能存在的問題   (1)取消城鄉差別,只能讓原本農村的標準與城市標準統一,就高不就低,而不能降低城市標準。   (2)造成政府財政支出增加,加大地方財政負擔,特別是本身就有經濟困難的地方,低保戶更多,提高標準帶來的壓力自然也更大。   (3)提高后的標準如果不合理,反而造成政策漏洞,讓部分人放棄正經收入而誘發“騙保”現象。   4.提出具體措施和建議   (1)由更高級別的財政部門統籌協調,統一城市和農村低保對象的申請和認定條件、待遇和監督管理等內容。   (2)利用大數據技術,聯合政府、銀行等多部門,將低保賬戶與個人身份綁定,堵住政策漏洞。   (3)科學合理制定低保標準,有效銜接精準扶貧和鄉村振興,營造勤勞致富的社會氛圍,幫助低保戶過上更美好的生活,共享社會發展成果。

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