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湖北事業單位考試

2022武漢市直事業單位考試筆試成績發布

2022-06-28 11:47 事業單位考試網 http://www.johnduma.com/湖北事業單位考試群 文章來源:湖北華圖

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  參加面試資格復審:

  根據筆試成績從高分到低分,按規定入圍比例確定參加資格復審人員,筆試成績并列的,一并列入資格復審人員名單。筆試中缺考任意一個科目的,不再列入資格復審人員名單。辦理免筆試手續的人員不受面試比例限制,不占用面試指標。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業單位工作人員報考的,須經本人所在單位同意,并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。凡不按照指定時間地點參加資格復審,或提交的相關材料信息不全或不實、影響資格審查結果的,由招聘單位取消面試資格,并在同崗位達到筆試最低合格分數線的人員中,按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補。資格復審合格人員進入面試。

  參加面試:

  面試前各主管部門應在本單位官網發布面試公告,面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后,考生放棄面試的,取消其面試資格,不再進行遞補。對參加面試人數與崗位招聘人數不達規定比例的崗位,可正常進行面試,達到面試公告中規定的綜合成績合格分數線,方可進入下一環節。

  綜合成績計算方法:

  考試綜合成績滿分為100分,其中筆試成績占40%,面試成績占60%。免筆試人員的面試成績計為綜合成績。根據崗位招聘人數按照應聘人員綜合成績從高到低的順序等額確定參加體檢和考察的人員。

 

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  事業單位面試例題分析   當前,鄉鎮干部的手機上普遍裝有多個工作類APP和微信公眾號,光完成上面的“留痕”任務,每天就要耗費兩個多小時,令干部們苦不堪言。對此,請談談你的看法。   這道題我們可以從群眾和基層干部兩個層面來分析影響,體會一下遞進思維。從群眾的層面來看,干部們每天耗費兩個多小時完成留痕任務,就意味著工作時間減少,群眾的問題就無法得到及時的解決,對政府的滿意度就會降低,不利于打造人民滿意的服務型政府;同時,服務于基層群眾的很多政策也無法及時落實下去,不利于脫貧攻堅工作的開展,就無法實現全面建成小康社會的目標。從干部的層面來看,上級部門如果只注重查看痕跡材料,就會導致基層干部形成迎檢思想,只搞材料不干工作,所有工作的落實僅僅停留于書面材料,最終淪為形式主義。同時,過度留痕無疑加重了干部的工作負擔,增加了工作壓力,令干部們苦不堪言,進而就會導致干部工作積極性不高甚至離職。而人才是制約農村發展的一個關鍵因素,一旦基層人員流失,鄉村人才振興、組織振興就成了空話,進而就無法實現全面鄉村振興。   分析原因同樣可以應用遞進思維,一層一層剖析,多問幾個為什么。在這題中,鄉鎮干部是為了完成上面的“留痕”任務,那么上面為什么要讓干部們留痕呢?顯然是了監督干部的工作,考核干部的功績。那么考核如此重視痕跡材料就體現出了當前考核體系的不健全。那么上面又為什么如此重視痕跡材料而不是考查實際功績呢?說明部分領導干部存在錯誤的政績觀,遠程遙控的官僚主義思想,懶政怠政。那么領導干部如此作為為什么沒有人制止呢?那就是對于領導干部的監督不到位。

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    (編輯:湖北人事考試網)

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