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國考中常見的低分崗位特征有哪些?你知道嗎

2022-08-16 13:43 公務員考試網 http://www.johnduma.com/國家公務員考試群 文章來源:華圖教育

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  國考中常見的低分崗位特征有哪些?你知道嗎

  邊防系統一直都是常見低分崗位的代表,不僅這個崗位的進面分數相對較低,而且競爭也相對來說不那么的激烈,這樣的崗位和考生報考有什么樣的要求呢?

  地域特征:從崗位所在的地區來看,近三年來,廣西、廣東、新疆地區的出入境邊檢總站崗位競爭最為激烈。在這里崗位分布區域并不像稅務系統和海關系統,主要集中在經濟發達地區,出入境邊檢總站很多競爭激烈的崗位,甚至出現在西藏、新疆、甘肅這些經濟不發達的地區,這些熱門職位的進面分數線普遍較高的原因主要是限制條件較少

  2.限制條件:國考的招錄范圍為全國,只要符合職位要求,哪里都可以報。許多考生因為專業、學歷等方面的限制,可選擇的余地較少,但因考公心切,想盡快進入體制內,從而不惜報考離家遠的偏遠地區。

  如果忍受不了長期遠離家鄉,接受不了偏遠地區的艱苦環境,那么即使上岸了,進入體制內的喜悅很快就會被對工作環境的不滿而沖淡,所以對于離家較遠的偏遠地區的職位一定要謹慎報考。

  除特殊職外,國考是不允許有性別限制的,這也是為了避免性別歧視。但是在現實工作中確實有些工作男生干起來比女生合適,例如需要野外值班巡查的警務工作,從招考單位的角度來考慮,更希望招一個男生。

  但由于不讓限制性別,所以在招錄職位的時候,就會在備注一欄中寫道“該職位需長期駐外,較為辛苦,適合男性”。對于這種文字千萬要注意,別以為無關輕重,因為職位雖然沒有明確說只限男性,但是已經流露出拒絕女性的傾向了,所以如果你是女生,即便筆試環節通過了,在面試環節可能也要吃虧。甚至還有的崗位會有專項科目考查,如體能等等,這些限制條件勢必會讓這些崗位的錄取難度極大降低

  3.薪資待遇:2022年考入深圳出入境邊防總站目前實習人員月入手1w+,待遇比較可觀。

  各地區經濟發展狀況不同,全國各地區崗位補貼標準也不近相同,具體要參考各省會城市消費水平確定,年度考核稱職及以上的,每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別,每兩年可在本級別內對應晉升一個檔次。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待。

  4.競爭比:由于特殊崗位的限制條件多,工作環境艱苦,這些崗位一般報考門檻較低,競爭也沒那么激烈,上岸相對容易。可是在報考的時候,還是需要多加考慮,要有一個心理預期,做好上岸后入職的心理準備。

  低分崗位的4個特征,地處經濟欠發達地區、限制條件少,但有特殊條件限制-要求有基層服務經歷、基層崗位-縣級,薪資收入相對可觀、競爭比低。

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    (編輯:湖北人事考試網)

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